DataLiteracy
Почему важна грамотность работы
с данными
Данных становится больше
Человечество производит все больше и больше данных год от года, они практически удваиваются каждый год. Хотя мы просим наших сотрудников использовать и даже монетизировать эти данные, но у них просто-напросто нет навыков для этого.
Данные становятся более ценными
Компания делает свои данные доступными для сотрудников, чтобы они сами могли строить отчеты или работать с данными – к счастью, уже многие компании знакомы с SelfService аналитикой и не боятся отдать данные рядовым сотрудникам для самостоятельного анализа.
Данные становятся доступнее
Поскольку объем данных в последние годы растет экспоненциально, аналитика коренным образом изменила методы работы предприятий. Компании пытаются все процессы перевести в цифровой вид, все оцифровать и тегировать, и это генерирует все больше и больше данных. Для организаций очень важно использовать все эти данные для принятия правильных решений, но без обученного персонала это сделать практически невозможно.
Мы пока в эпохе цифровой дата-безграмотности
По данным ежегодного опроса Gartner, низкая грамотность по работе с данными считается вторым по величине внутренним препятствием на пути к успеху проектов по оптимизации бизнес-аналитики, проводимых под эгидой CDO (Chief Data Officer). По мере того, как данных становится все больше, и принятие решений в организации становятся все более зависимым от полноты и правильной интерпретации данных, низкая грамотность по работе с данными станет препятствием для роста компании. К 2020 году 50% организаций будут испытывать недостаток сотрудников, обладающих грамотностью по работе с данными и искусственным интеллектом, необходимым для достижения целей бизнеса.

Алан Д. Дункан
вице-президент Gartner
«К настоящему времени большинство компаний осознали необходимость создания организации, управляемой на основе данных. Это отражается в увеличении числа назначаемых руководителей по работе с данными (CDO). Одним из их важнейших приоритетов является повышение грамотности данных в рамках всей организации. Мы ожидаем, что в 2020 году 80% организаций начнут целенаправленное развитие компетенций в области грамотности данных, признавая их крайний недостаток на текущий момент»
У скольких людей есть навыки работы с данными?
Исследование было проведено Censuswide от имени Qlik. В исследовании приняли участие 7 377 лиц, принимающих решения в бизнесе. Исследование проводилось в период с августа 2017 года по февраль 2018 года. Респонденты были отобраны из Европы, Азии и США.
24%
людей, принимающих решения
уверены в своей способности эффективно использовать данные
32%
руководителей высшего звена
были классифицированы как опытные пользователи по работе с данными
21%
молодежи от 16 до 24 лет
обладает грамотностью по работе с данными
Что же такое грамотная работа с данными?
Грамотность работы с данными – это умение понимать данные, работать с ними и анализировать их, а также правильно интерпретировать и использовать. Необходимо уметь обосновывать свое мнение и выводы, основываясь на данных.

В бизнесе, выводы, полученные на основе работы с данными являются «языком» современной компании. Для современной компании грамотность работы с данными так же важна, как умение читать и писать.

Но навыки работы с данными полезны не только в бизнес-компаниях. Сегодня каждый человек должен знать, как быстро преобразовать данные в идеи и действия.

Ниже представлены ключевые навыки, которые должны быть в организации для того, чтобы выстроить компанию, которая действует по принципам data-driven и успешно управляется на основе данных.
Концептуальный подход
Понимание основ работы с данными и основных подходов
Сбор данных
Обнаружение данных и их сбор

Оценка и подтверждение качества данных и источников данных
Управление данными
Организация данных

Обработка данных

Конвертация данных

Создание и использование метаданных

Курирование данных, управление безопасностью

Хранение данных
Оценка данных
Знание инструментов

Базовый анализ данных

Интерпретирование и понимание

Распознавание проблем при работе с данными

Визуализация данных и устное представление данных

Принятие решений на основе данных
Применение данных
Критическое мышление

Культура данных

Этика данных

Цитирование данных

Совместное использование данных

Оценка решений, принятых на основе данных
Руководителям
Я заинтересован в новых методах и оптимизации работы компании. Я хочу понять, что моей компании даст «DataLiteracy», мне нужны примеры внедрений и методология.
Подробнее
Аналитикам
Мы используем бизнес-аналитику, но точечно, в рамках отделов. Я заинтересован в оптимизации работы компании и масштабировании проекта. Мне нужно выстроить процесс принятия решений на основе данных.
Подробнее
Новичкам
Я хочу повысить свою эффективность, научиться работать с данными и строить аналитические отчеты. Я хочу быстро освоить инструменты бизнес-аналитики и решить стоящие передо мной задачи.
Подробнее
Какие компании уже внедряют грамотную работу с данными?
Не каждый должен получать высшее техническое образование, но навык грамотной работы с данными уже является базовым